De kracht van waardering en
complimenten
Workshop De kracht van waardering en complimenten
De vier aspecten die de grootste impact op Werkgeluk hebben, zijn:
- Waardering
- Positieve (werk)cultuur
- Ontwikkeling van talent
- Werken volgens je kernwaarden
Wat?
In deze workshop richten we ons op het eerste deel: de impact van de focus op waardering binnen jouw team. Wat gebeurt er in een team als we de focus op waardering leggen. Zowel in het ontvangen van waardering als die geven aan je collega. En waar ligt de nadruk op binnen jouw team? Op jouw goede punten of (uitsluitend) jouw uitdagingen? Onderzoek toont namelijk aan dat als we mensen uitsluitend coachen op hun minder goede punten, de algehele prestatie met meer dan 30 procent achteruit gaat. Terwijl als je juist iemands talenten verbetert, de algehele prestate aanzienlijk toeneemt. Kun je nagaan wat voor betere resultaten, en blijere mensen, we kunnen behalen!
Dus wat gebeurt er met jouw team als we ons focussen op onze talenten en goed ontwikkelde vaardigheden, waarbij we ook kritisch mogen zijn. En wat doet het maken van een compliment met jouw collega’s vanuit dit oogpunt?
Resultaat
De bewustwording dat je beter kunt samenwerken met elkaar als je werkt vanuit ieders krachten en sterke punten. Vanuit een groter vertrouwen formuleren we na deze sessie doelen gericht op een betere samenwerking, productiviteit en teamresultaat.