Werkgeluk -
Happy Culture

Wist je dat gelukkige medewerkers productiever zijn? En ook voor een 2.5 x hogere omzetgroei en 22% hogere klanttevredenheid zorgen? En daarbij tot wel 47% effectiever zijn en een 40% lagere verloop hebben?

Positieve werkcultuur

WHY CULTURE helpt bij het vergroten van het werkgeluk van jouw medewerkers Wij zijn ervan overtuigd dat gelukkige werknemers voor duurzaam succesvolle organisaties zorgen. Medewerkers die worden gehoord, gezien en gewaardeerd ervaren werkgeluk.

Werkgeluk is aanstekelijk en heeft vanuit jouw medewerkers een positieve invloed op de beleving van jouw klanten.
Gelukkige medewerkers zijn productiever, efficiënter, zijn minder vaak ziek en blijven langer bij jouw organisatie werken. Daarbij zijn gelukkige medewerkers de beste ambassadeurs voor jouw organisatie.

Heb je werkgeluk en een positieve werkcultuur op jouw agenda staan?

Neem contact met ons op voor verdere informatie of bel Yvette via 06-20998553

Houd jij je niet bezig met werkgeluk en goede medewerkersreizen? Dan is er een kans dat je met het volgende te maken hebt:

  • 12% op burn-out
  • 40% stress verschijnselen
  • 25% te hoge werkdruk

Ziekteverzuim kost organisaties in Nederland maar liefst 2,0 miljard euro per jaar.

Wat is het ziekteverzuim en de kosten hiervan bij jouw organisatie?

En daarbij: emotionele verbondenheid binnen een organisatie is bepalend voor hoe goed een bedrijf in staat is om te innoveren en nieuwe strategieën succesvol uit te voeren.

Alle reden om hiermee aan de slag te gaan of verder te professionaliseren!

ERVARINGEN

WHYBRANDING maakt gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat een website op uw computer of mobiel toestel opslaat wanneer u onze site bezoekt. Meer weten? Lees ons
Cookiegebruik
Cookiebeleid
Cookie Settings
Accepteer
Nee, liever niet
WHY BRANDING maakt gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat een website op uw computer of mobiel toestel opslaat wanneer u onze site bezoekt. Meer weten? Lees ons
Cookie Policy
Cookie Settings
Accepteer
Nee, liever niet

Send this to a friend